Wir sind Träger des Fortschrittsindex Vereinbarkeit 2024!
- Die deutsche Wirtschaft bei der Schaffung einer familienbewussten Personalpolitik unterstützen und stärken - Das ist das Ziel des Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Durch eine Mitgliedschaft und aktive Beteiligung an dieser deutschlandweit zentralen Plattform können Unternehmen den Stellenwert moderner und flexibler Arbeitsformen in ihrem Betrieb zum Ausdruck bringen.
Seit 4 Jahren Netzwerkpartner
Bereits seit 2020 sind wir Mitglied im Erfolgsfaktor Familie. Damit wollen wir dazu beitragen, die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf aktiv mitzugestalten und unseren Mitarbeitern ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Mit dem Tool „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ unterziehen wir uns jedes Jahr einer ganzheitlichen Analyse von Faktoren, die einen familienfreundlichen Arbeitgeber ausmachen. Der Fortschrittsindex wurde vom Bundesfamilienministerium im Rahmen des Netzwerks entwickelt, um jene Faktoren messbar zu machen, die eine familienfreundliche Unternehmenskultur kennzeichnen. Dabei ist ein direkter Vergleich mit anderen Unternehmen innerhalb der Branche sowie gegenüber anderen gleichgroßen Betrieben bezüglich ihren Angeboten für die Mitarbeiter möglich.
Mithilfe von 12 Kennzahlen werden verschiedenste personalpolitische Themenfelder analysiert:
Der Anteil von Frauen und Männer in freiwilliger Teilzeit, die Dauer der durchschnittlichen Elternzeit von Vätern und Müttern oder der Anteil Beschäftigter mit der Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten bzw ihren Arbeitsorte flexibel mitzugestalten, sind einige Beispiele.
Wir sind stolz darauf, auch in diesem Jahr Träger des Siegels mit überdurchschnittlich guten Ergebnissen in den einzelnen Bewertungskategorien zu sein - sowohl im direkten Branchenvergleich, als auch gegenüber andere KMU’s.
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Alle Einzelheiten zum Fortschrittsindex und zum Netzwerk Erfolgsfaktor Familie finden Sie hier:
Erfolgsfaktor Familie - Startseite (erfolgsfaktor-familie.de)