Verleihung Qualitätssiegel "Ausbildung und Beruf + Familie - Geht gut bei uns!" 2026
Mitarbeiter finden und binden - Mit diesen Schlagworten lassen sich zwei wesentliche unternehmenspolitische Bereiche zusammenfassen, denen sich der Landkreis Regensburg bereits seit über 10 Jahren mit den beiden Initiativen "Beruf + Familie. Geht gut bei uns!" und "Ausbildung. Geht gut bei uns!" intensiv widmet.
Eine hochwertige Ausbildung und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen dabei Hand in Hand, damit sich Unternehmen als Arbeitgeber langfristig erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt positionieren können.
Der Landkreis Regensburg bewertet in diesem Zusammenhang mit einer mehrköpfigen Jury alle zwei Jahre das Engagement von ortsansässigen Betrieben in zwei unabhängigen Bewertungen für die genannten Bereiche.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen
"Wir freuen uns, bereits von Anfang an Teil der beiden Initiativen zu sein und auch in diesem Jahr wiederholt ausgezeichnet worden zu sein. Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik sehen wir als Schlüssel, um in unserer modernen Gesellschaft als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten. Wichtig ist es hierfür, im ständigen Austausch mit den eigenen Mitarbeitern zu bleiben und Bedarfe, die aus verschiedensten Situationen im Laufe des Lebens entstehen, ernst zu nehmen sowie gemeinsam individuell passende Lösungen zu finden. Das macht für uns "Beruf + Familie. Geht gut bei uns!" aus.", erklärt Barbara Brunnenmeier, Personalleitung bei der Kiessling-Spedition.
Eine hohe Qualität der Ausbildung steht an erster Stelle
Auch im Bereich Ausbildung sind unsere Ansprüche hoch - mit einer Kombination von fachlich fundierter Ausbildung, bei der die jungen Fachkräfte von Morgen das Handwerkszeug für einen erfolgreichen Berufseinstieg an die Hand bekommen, sowie ständiger Betreuung, bspw. bei auftretenden Fragen oder Schwierigkeiten in der Berufsschule.
"Ein stabiles Fundament aus abgestimmten Maßnahmen sehen wir als wichtige Voraussetzung, um unseren Azubis nicht nur eine fachlich hohe Ausbildungsqualität, sondern auch über den erfolgreichen Abschluss hinaus ein positives Klima mit weiteren Entwicklungsoptionen zu bieten:
Mit mehreren Ausbildungsbetreuern haben unsere Azubis immer einen festen Ansprechpartner, egal ob zu fachlichen oder sonstigen Themen
Interaktive Willkommenstage sollen darüber hinaus den schrittweisen Einstieg in einen neuen Lebensabschnitt, der viele Veränderungen mit sich bringt, möglichst barrierefrei ermöglichen. Ein eigener Pate, der in den ersten Wochen und Monaten immer an der Seite des frisch gebackenen Azubis steht, baut zudem mögliche Hürden frühzeitig ab, um ein schnelles Einfinden in die Teams, die Berufsschule und die betrieblichen Abläufe zu erleichtern und damit den Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildungszeit zu legen.
Dass dieses Engagement nun bereits zum 6. Mal in Folge gewürdigt wurde, macht uns besonders stolz und motiviert uns, auf diesen Erfolg auch künftig weiter aufzubauen.", freut sich Sophie Costa, Leitung für Ausbildungsbetreuung bei der Kiessling-Spedition.
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Die offizielle Berichterstattung zur Siegelverleihung vom Landkreis Regensburg gibt es hier zum Nachlesen:
„Ausbildung und Beruf+Familie. Geht gut bei uns!“ – Erfolgreiche Netzwerkveranstaltung im TechCampus Wörth-Wiesent / Landkreis Regensburg